Responsable de Gestión del Talento Humano

Hola, somos INERCO una consultora especializada en la provisión de soluciones tecnológicas y servicios en los sectores de energía, medio ambiente e industria. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un RESPONSABLES DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO con especialidad en bienestar y cultura organizacional, para ayudarnos a potenciar nuestra área de RRHH.

REQUISITOS:

• Licenciado y colegiado en trabajo social.
• Contar con cursos de especialización en recursos humanos o gestión de personal.
• Experiencia mayor a 7 años en el área de RRHH 
• Experiencia no menor a 4 años en el área de Bienestar Social.
• Experiencia mayor a 2 años liderando equipos de RRHH.
• Contar con experiencia implementando planes de bienestar social y mejora continua.
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo de ingles a nivel intermedio.
• Deseable manejo de ERP de RRHH (BUK, Success Factors y etc)

FUNCIONES:

• Diseñar e implementar programas de bienestar social enfocados en el bienestar físico, emocional y financiero de los colaboradores.
• Coordinar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
• Organizar actividades de integración, eventos corporativos y programas de reconocimiento para los colaboradores.
• Gestionar programas de asistencia psicológica, social y financiera para el personal.
• Implementar y supervisar el Plan de Clima Organizacional, asegurando la ejecución de encuestas y planes de acción para la mejora del ambiente laboral.
• Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión dentro de la empresa.
• Supervisar la correcta ejecución de los beneficios corporativos, incluyendo seguros, convenios y compensaciones.
• Brindar asesoría a los empleados en temas de beneficios sociales y derechos laborales.
• Gestionar relaciones con entidades gubernamentales y proveedores de bienestar (EPS, Essalud, AFP, entre otros).
• Resolver conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo saludable.
• Supervisar la administración de personal, asegurando la correcta gestión de legajos, contratos y documentación laboral.
• Coordinar el procesamiento de la planilla, garantizando el pago oportuno de sueldos, gratificaciones, CTS y otros beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y retenciones de ley (AFP/ONP, Essalud, impuestos).
• Diseñar planes de formación y desarrollo para los empleados, alineados con las necesidades estratégicas de la empresa.
• Implementar estrategias de liderazgo y gestión del talento, promoviendo el crecimiento profesional dentro de la organización.
• Definir métricas e indicadores de gestión de RRHH (KPIs) para evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.
• Gestionar programas de sucesión y planes de carrera para el desarrollo y retención del talento.
• Coordinar con entidades de salud ocupacional y seguridad industrial para garantizar un entorno de trabajo seguro.

BENEFICIOS:

• Contrato de régimen general, todos los beneficios al 100%.
• Planilla desde el primer día de trabajo.
• Trabajo en modalidad hibrida.
• EPS cubierto al 100%.
• Flexibilidad horaria.
• Trabajo en base a objetivos.
• Oportunidad de hacer línea de carrera y trabajar en una empresa Trasnacional.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento de nuestra empresa!

En INERCO creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, promovemos la diversidad sexual, generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973.